共筑梦想 不断提高——泰地石化嘉兴分公司开展员工综合技能培训

为使员工进一步了解公司企业文化、理念，进一步加强员工业务、专业能力，树立标兵，形成你追我赶、共同进步的良好工作氛围，进一步弘扬企业文化，提升员工归属感，增强企业凝聚力，经公司研究决定，自2020年1月起，公司开展部门季度培训并进行培训考试排名活动。 为了提升员工多方面的综合能力，任品嘉总经理提出，本年度培训将公司部门分为二个学习小组，其中储运部、安环部、设备工程部为第一组；办公室、业务部、财务部、数量和品质监控部为第二组；将培训内容分为岗位技能及综合技能培训二大块，其中岗位技能培训由部门经理每季度对本部门员工进行PPT及日常工作中的持续培训；综合技能培训由安环部组织对全体员工进行安全等方面的培训。每季度结束后的次月上旬完成季度培训测试并将测试分数进行排名公布，列入年中、年底优秀员工评选考核。每季度的考试试卷，岗位技能题由部门负责人共同出题，各分管领导确认；综合技能题由安环部统一出题，总经理确认。 本年度一季度培训在安环部和办公室牵头下，1月份各部门利用PPT对员工分别进行了企业文化、制度管理、风险管控和隐患排查安全、班组安全基础/推动安全发展、设备全生命周期管理、商务合同制定、市场分析、客户维护及计量、质量安全、财务基本报表等综合培训，在培训的过程中，培训人员通过与员工的互动、分享、协作等方式，激发大家的学习热情，让参训员工都能精力集中、主动参与。课堂上，培训人员还通过各种方式展示了学习效果，课程结束后又将教材发放至每位员工利用业余时间进一步学习，确保培训取得实际效果。 整个学习过程中，公司员工纪律严明，学习认真、虚心请教，展现出了良好的精神面貌。 4月中旬，在公司三楼会议室，公司分三批次对员工进行了严格的综合培训测试，由安环部经理刘贵清负责监考、办公室郭春丽负责封卷，由安环部与办公室共同批卷。在我们每位员工付出的努力、认真学习下，本季度考试成绩全部及格，分数较为理想。 公司为员工提供了学习与发展的平台，鼓励支持我们每一位员工的职业成长，愿我们全体员工，能在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共筑梦想，不断提高！ 通讯员 郭春丽